A alteração do design corporativo da STIHL, promovida recentemente em todo o mundo, busca não apenas a revitalização visual da marca, mas principalmente posicioná-la de forma a garantir o seu sucesso contínuo no futuro.
Pilares do novo design corporativo
É expressada visualmente usando imagens de grandes áreas naturais. Verbalmente, é reforçada utilizando conceitos e analogias baseadas no tema. Materiais como madeira e papel adicionam um elemento tátil que amplifica esse sentimento.
A história da STIHL foi moldada pela alta tecnologia e compromisso com a qualidade. Esses aspectos são refletidos em layouts e tipografia, garantindo que a informação seja transmitida de forma clara e compreensível.
Da mesma maneira, a orientação e o suporte são essências da marca, presentes desde o momento da compra até o serviço de pós-vendas. A cor laranja remete a esse pilar e está associada à segurança.
Unindo forças para crescer
Novo conceito e design corporativo são apresentados aos importadores e subsidiários, reforçando as estratégias de crescimento da marca.
O novo posicionamento da STIHL, “A força para crescer”, está fazendo enorme sucesso na América Latina e no Caribe. Vários países participaram recentemente de workshops e outros assistiram a sessões de webinar em inglês e espanhol para a apresentação do novo conceito e design da marca. Na ocasião também se aproveitou para trocar melhores práticas, acordar temas mais importantes para 2020 e começar o plano de marketing para unir forças, em um momento de muita integração e intercâmbio.
Workshop realizado em São Paulo
Com a palavra, alguns participantes:
Evento realizado em Porto Alegre
Iver Paredes, da Inmeq, do Equador
Mitchel Loayza, da Emaresa, do Chile
Fabíola Mendivil, da Hiller, da Bolívia
Roberto Girón, da Comeca, da Guatemala